Trabajo Institucional que Afecta a las Instituciones en un Clúster de Turismo
DOI:
https://doi.org/10.7784/rbtur.v16.2099Palabras clave:
Trabajo institucional, Clúster de Turismo, Instituciones Actuales, Campo Organizacional.Resumen
Este artículo tiene como objetivo comprender cómo el trabajo institucional influyó en la implementación de la Ruta Turística Sentidos del Campo (RTSC), ubicados en dos ciudades en Paraná, Brasil, entre 2009 y 2018. Es un estudio de caso cualitativo descriptivo, cuyos datos fueron recolectados a través de semi entrevistas estructuradas, observación no participante y documentos, que fueron analizados mediante análisis de contenido temático. Los resultados mostraron que la implementación de la ruta se basó en la creación, mantenimiento e interrupción del trabajo institucional, y en la alteración de los pilares regulatorios, normativos y cognitivos del campo organizacional, involucrando a diferentes actores (públicos y privados). La principal contribución teórica de la investigación fue identificar los tipos de trabajo institucional y conciliarlos con tipologías de pilares institucionales. Además, tiene implicaciones prácticas para los formuladores de políticas públicas y los actores de la organización, con el objetivo de establecer e institucionalizar un grupo turístico en las zonas rurales, considerado una fuente de desarrollo económico regional.
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